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兰石集团团委举办团干部身心保健与调适报告
更新时间:2017-06-28 19:17:24  |  点击次数:360次


本网讯(记者昊霖)为主动适应新形势下企业团干部队伍出现的新情况、新特点、新变化,坚持在心理健康服务和干部培训工作中体现对团干部的人文关怀。


2017628日,应兰石集团团委的邀请,甘肃省心理咨询师学会常务副会长兼秘书长,兰州大学营养与健康研究中心校外兼职研究员、硕士生导师,甘肃高等院校城市社会心理研究中心研究员莫兴邦博士为兰石集团100多位青工团员作了《以阳光的心态做好团干部身心保健与调适》的报告,报告会由兰石集团团委书记王肃同志主持。


2个多小时的讲座中,莫兴邦博士向团员干部介绍了中共甘肃省委党校常务副校长、博士生导师范鹏教授和湖南师范大学博士生导师肖汉仕教授对全民健心工程倡导与助推的过程。为团干部讲授了企业员工健心的方法;开展《阳光甘肃·全民健心》工程的建议;好心态如何自己造的调试;学会自我减压等技术。还为团干部传授了中医养生保健的方法和技术。对工作-家庭平衡问题、轮班工作、工作应激源、要求-控制模型、情感劳动、工作安全、工作倦怠综合征、个人和组织的和谐等问题进行了详细剖析。


 莫兴邦博士在讲座中呼吁团干部要“立时代之潮头,通古今之变化,发思想之先声”的哲学理念,树立为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平的志向。


团干部带头,加大对企业员工情绪困扰频繁,心理压力过大,身体不明原因的不舒服,行为消极,职业倦怠,动力衰减、厌倦、心情烦躁、注意力涣散、思维迟纯、反应迟缓、眼睛酸痛发胀,头痛头昏,注意力不集中,记忆力减退,晚上失眠多梦等心理问题的干预和疏导,以阳光的心态提升企业效益,增强员工信心。《财富》杂志根据对CEO失败原因的长期分析,请了38位曾经叱咤商海、结果壮志未酬的顶级CEO们回答问卷,结果38CEO对这六项的选择依次为:缺乏对坏消息的处理能力达79.5%;疲劳综合症达51.3%;缺乏处理人事的能力达43.6%;决策有局限性达38.5%;缺乏财务知识达15.4%;错失良机达10.3%


                                     

莫兴邦博士在报告中建议,在工作中宁静做自我,淡定看人生。团干部要做到严以修身、八要八不。要坚持一个“忠”字,不做墙头草;要坚持一个“正”字,不做亏心事;要坚持一个“廉”字,不图不义财;要坚持一个“智”字,不钻牛角尖;要坚持一个“诚”字,不当两面人;要坚持一个“实”字,不费无用功;要坚持一个“善”字,不议他人非;要坚持一个“和”字,不搞小圈子。对有心理疲劳倾向,缺乏工作兴趣和激情、心理麻木,事业心减退;心理失衡倾向,政治信仰失衡、生活内容失衡、内心欲望失衡;心理紧张倾向,焦虑感突出、烦躁感较强、警觉性过度;心理郁闷倾向,失落感强、猜忌心强、谨慎恐慌;心理侥幸倾向,处事冲动,急切冒进,律已不严,经常出现小的违规行为、从众攀比,心理不平衡的团干部重点加强人文关怀和心理疏导,培训他们自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。让他们成为心胸宽广、心迹透明、心志远大、心态平常的好团员。最终达到发挥潜能、卓越绩效、工作满足、幸福人生的身心健康好干部。


   

                          

莫兴邦报告中强调,团员干部要在干好企业本职工作的同时,要认真学习甘肃省第十三次党代会精神,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,不忘初心、继续前进,脚踏实地、真抓实干,以崭新的面貌迎接党的十九大胜利召开。


           


(照片由兰州新领域文化管理咨询有限公司总经理魏薇女士提供)